Center Parcs Port Zelande
Functie : Banen op het park/Management park
Contract type : Vast contract
Functiebeschrijving :
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een internationaal bedrijf waarbij jij verantwoordelijk bent voor de personeelsdoelstellingen voor ons park Port Zélande? Heb jij als HR Manager of HR Business Partner maximaal 10 jaar leidinggevende werkervaring en affiniteit met de hospitality branche? Lees dan verder, want wij zijn op zoek naar een nieuwe collega: HR Manager / HR Business Partner Center Parcs Port Zélande Als HR Manager / Business Partner ondersteun je de General Manager om onze organisatiedoelstellingen op het gebied van het personeel te verwezenlijken en bent een belangrijke partner voor de General Manager en het MT. Jij zorgt ervoor dat het aangedragen beleid vanuit het hoofdkantoor en de directie op een juiste wijze wordt doorgevoerd op park Port Zélande. In jouw rol geef je leiding, houd jij je bezig met operationele taken, diverse projecten en adviseer je het MT (on)gevraagd over het te voeren personeelsbeleid en andere HR gerelateerde vraagstukken. Je bent een specialist op het gebied van in- door- en uitstroom, ziekteverzuim, gast- en medewerkerstevredenheid en overige relevante trends binnen het HR-vakgebied. Momenteel houden wij ons onder andere bezig met het LEAN Management project, waar jij een waardevolle bijdrage aan levert. Je past HR-instrumenten toe in een commerciële omgeving waarbij je draagvlak creëert bij zowel het management als onze medewerkers. Daarnaast zie je toe op de waarborging van (personeels-) kostenbeheersing en draag je bij aan de uitvoerende werkzaamheden binnen onze HR afdeling. Je weet ten alle tijden de juiste prioriteiten te stellen, jouw team te coachen en brengt structuur aan. De doelstellingen behaal je niet alleen: je hebt een enthousiast team om het beoogde resultaat te realiseren. Je geeft leiding aan twee HR Officers en rapporteert direct aan de General Manager. Het MT bestaat uit een Technical Manager, Housekeeping Manager, Operations Manager, Manager Safety & Pool, Finance Manager en de HR Manager. Daarnaast rapporteer je aan de Deputy HR Director Europe via de Matrix-structuur van de organisatie. Het betreft een allround functie waarbij jij je bezig houdt met uiteenlopende onderwerpen als recruitment, employee journey, management development, verzuim en personeelsformatie.
Minimaal gevraagd opleidingsniveau : HBO/Bachelor of vergelijkbaar
Taal / Niveau :
Nederlands : Expert - Vloeiend
Taal / Niveau :
Engels : Goede kennis - Vloeiend
from RSS-export van de vacatures - Seulement les offres à la une : Nee / Profil : Métiers sur site-->Management sur site / Région : EUROPE-->PAYS-BAS-->Port Zélande - Ouddorp / Contrat : CDI / Temps de travail : Temps complet https://ift.tt/31bmSn6
via IFTTT
Boek nu een verblijf op Center Parcs Port Zelande
Al 15 jaar Center Parcs (in het) Nieuws: Nieuws, acties en aanbiedingen van Center Parcs bungalowparken.
