Center Parcs Port Zelande
Functie : Banen op het park/Management park
Contract type : Vast contract
Functiebeschrijving :
Ben jij een HR professional met affiniteit op HR-gebied in de hospitality branche? Beschik jij over een bachelor diploma en ruime leidinggevende ervaring? Hou je van verandering en uitdaging op alle niveaus? HR Business Partner Center Parcs Port Zélande (38 uur) Als HR Business Partner bekleed jij een belangrijke rol om onze organisatiedoelstellingen op het gebied van personeel te verwezenlijken. Je bent daarin een belangrijke partner voor de General Manager. Daarnaast zijn wij met veel meer projecten bezig, waaronder ons LEAN management project, waar jij een waardevolle bijdrage aan levert. Je geeft leiding, bent actief met operationele taken en adviseert het management team (on)gevraagd over het te voeren personeelsbeleid en andere vraagstukken. Als HR Business Partner maak je deel uit van ons management team en ben je specialist op het gebied van alle facetten rondom in- door- en uitstroom en trends binnen het vakgebied HR. Je past HR-instrumenten toe in onze commerciële omgeving waarbij je draagvlak creëert bij zowel het management als onze medewerkers. Daarnaast zie je toe op de waarborging van de (personeels-)kostenbeheersing en draag je bij aan de uitvoerende werkzaamheden binnen onze HR afdeling. In de dagelijkse gang van zaken stel je de juiste prioriteiten en breng je structuur aan, maar deel je bovenal jouw kennis met jouw team om samen verder te groeien. Natuurlijk doe je dit niet alleen en heb je een enthousiast team om het beoogde resultaat te realiseren. Je geeft leiding aan 2 HR Officers en rapporteert direct aan de General Manager van het park. Daarnaast rapporteer je aan de Deputy HR Director Europe via de Matrix-structuur van de organisatie. Het betreft een echte allround functie waarbij jij je bezig houdt met uiteenlopende onderwerpen als recruitment, employee journey, management development, verzuim en personeelsformatie. Mede middels Duty diensten heb je contact met de werkvloer. Wanneer ben jij de juiste kandidaat? Je beschikt over een bachelor diploma, bij voorkeur in Personeelszaken, HRM of gerelateerd. Je hebt affiniteit met de hospitality branche en brede kennis binnen het HR-vakgebied. Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring met een vergelijkbare span of control binnen een commerciële omgeving. Je kunt duty-diensten draaien; wat betekent dat je gedurende weekenden, ongeveer één keer per 5 à 6 weken en gemiddeld twee late diensten per maand aanwezig bent op het park en fungeert als aanspreekpunt voor zowel gasten als medewerkers. Ook vallen feestdagen hieronder. Tot slot ben jij woonachtig op max. een uur reisafstand van Ouddorp en flexibel qua werkdagen en werktijden.
Minimaal gevraagd opleidingsniveau : HBO/Bachelor of vergelijkbaar
Taal / Niveau :
Nederlands : Expert - Vloeiend
Taal / Niveau :
Engels : Goede kennis - Vloeiend
from RSS-export van de vacatures - Seulement les offres à la une : Nee / Profil : Métiers sur site-->Management sur site / Région : EUROPE-->PAYS-BAS-->Port Zélande - Ouddorp / Contrat : CDI / Temps de travail : Temps complet https://ift.tt/38oLk5K
via IFTTT
Boek nu een verblijf op Center Parcs Port Zelande
Al 15 jaar Center Parcs (in het) Nieuws: Nieuws, acties en aanbiedingen van Center Parcs bungalowparken.
