Vacature: 2020-3102 - HR Manager Center Parcs De Kempervennen

Center Parcs De Kempervennen

Functie : Banen op het park/Management park
Contract type : Vast contract
Functiebeschrijving :
Heb jij als HR Manager affiniteit met de hospitality branche? Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging binnen een internationaal bedrijf waarbij jij verantwoordelijk bent voor de personeelsdoelstellingen voor ons park De Kempervennen? Lees dan verder, want wij zijn op zoek naar een nieuwe collega: HR Manager Center Parcs De Kempervennen Als HR Manager ondersteun je de General Manager in de ontwikkelingen m.b.t. de refurbishment en waarborg je de kwaliteitsstandaarden. Je bent verantwoordelijk voor de organisatiedoelstellingen op het gebied van het personeel en een belangrijke partner voor de General Manager en het MT. Als HR Manager zorg jij ervoor dat het aangedragen beleid vanuit het hoofdkantoor en de directie op een juiste wijze wordt doorgevoerd op het park De Kempervennen. In jouw rol geef je leiding, houd jij je bezig met operationele taken, diverse projecten en adviseer je het MT (on)gevraagd over het te voeren personeelsbeleid en andere vraagstukken. Momenteel houden wij ons onder andere bezig met het LEAN Management project, waar jij een waardevolle bijdrage aan levert. Je bent een specialist op het gebied van in- door- en uitstroom, ziekteverzuim, gast- en medewerkerstevredenheid en overige relevante trends binnen het HR-vakgebied. Je past HR-instrumenten toe in een commerciële omgeving waarbij je draagvlak creëert bij zowel het management als onze medewerkers. Daarnaast zie je toe op de waarborging van (personeels-)kostenbeheersing en draag je bij aan de uitvoerende werkzaamheden binnen onze HR afdeling. Je weet ten alle tijden de juiste prioriteiten te stellen, jouw team te coachen en brengt structuur aan. Ons park De Kempervennen beschikt over meer dan 700 cottages en 400 collega's, waarbij een juiste prioriteitstelling noodzakelijk is. De doelstellingen behaal je niet alleen: je hebt een enthousiast team om het beoogde resultaat te realiseren. Je geeft leiding aan twee HR Officers en rapporteert direct aan de General Manager. Daarnaast rapporteer je aan de Deputy HR Director Europe via de Matrix-structuur van de organisatie. Het betreft een allround functie waarbij jij je bezig houdt met uiteenlopende onderwerpen als recruitment, employee journey, management development, verzuim en personeelsformatie.


Minimaal gevraagd opleidingsniveau : HBO/Bachelor of vergelijkbaar
Taal / Niveau :
Nederlands : Expert - Vloeiend
Taal / Niveau :
Engels : Goede kennis - Vloeiend


from RSS-export van de vacatures - Seulement les offres à la une : Nee / Profil : Métiers sur site-->Management sur site / Région : EUROPE-->PAYS-BAS-->De Kempervennen - Westerhoven / Contrat : CDI / Temps de travail : Temps complet https://ift.tt/2IVLia6
via IFTTT

Boek nu een verblijf op Center Parcs De Kempervennen